{"id":8680,"date":"2020-03-25T17:17:48","date_gmt":"2020-03-25T16:17:48","guid":{"rendered":"https:\/\/page.fachmedien.de\/wordpress\/rechtsboard\/?p=8680"},"modified":"2020-03-25T17:17:48","modified_gmt":"2020-03-25T16:17:48","slug":"corona-der-digital-turbo-wie-sich-mit-dem-virus-die-arbeitswelt-schlagartig-geaendert-hat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/page.fachmedien.de\/wordpress\/rechtsboard\/2020\/03\/25\/corona-der-digital-turbo-wie-sich-mit-dem-virus-die-arbeitswelt-schlagartig-geaendert-hat\/","title":{"rendered":"Corona, der Digital-Turbo \u2013 Wie sich mit dem Virus die Arbeitswelt schlagartig ge\u00e4ndert hat"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_8679\" style=\"width: 190px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img aria-describedby=\"caption-attachment-8679\" decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\" wp-image-8679\" src=\"https:\/\/page.fachmedien.de\/wordpress\/rechtsboard\/files\/2020\/03\/Felder_Rupert_V1.jpg\" alt=\"\" width=\"180\" height=\"283\" \/><p id=\"caption-attachment-8679\" class=\"wp-caption-text\">Prof. Dr. Rupert Felder ist Vizepr\u00e4sident des Bundesverbandes f\u00fcr Arbeitsrechtler (BVAU)<\/p><\/div>\n<p>Wie auch immer das mit der Corona-Krise ausgeht, eines ist sicher: r\u00fcckblickend werden wir feststellen, dass es einen Schub an Digitalisierung in den Unternehmen gegeben hat. Undenkbar, dass innerhalb weniger Tage alle Auszubildende nach Hause geschickt werden und fortan \u00fcber elektronische Plattformen und per Internet unterrichtet werden. Man stelle sich das zu normalen Zeiten vor. Der Auftrag, eine Digitalisierung der Lerninhalte f\u00fcr die Berufsausbildung zu kreieren h\u00e4tte einen Arbeitskreis nach sich gezogen, den Ruf nach Budget und Steuerkreis ausgel\u00f6st und nach gesch\u00e4tzten zwei Jahren Arbeit, Messe- und Referenzbesuchen, nach einer beauty parade in Frage kommender Softwarel\u00f6sungen, einem Grundsatzstreit zwischen IT und HR wer die Entscheidung letztendlich trifft, einer mehrmaligen Verschiebung des go live-Termines w\u00e4re wahrscheinlich das Projekt von einem anderen, noch dringlicheren Thema abgel\u00f6st worden und in der Schublade verschwunden.<!--more--><\/p>\n<p>Und heute? Heute entscheiden die zust\u00e4ndigen Ausbilder, setzen um, machen m\u00f6glich und f\u00fchren ein. Innerhalb 14 Tage ohne Scheu und mit Erfolg. Die eine Digital-Lernplattform wird ausprobiert, die andere getestet, einfach so und ohne dass man das als \u201eagile Methode\u201c feiern und mit Powerpoint erkl\u00e4ren w\u00fcrde. Machen eben. Nicht nach dem d\u00fcrfen fragen. \u00a7 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG, die Sammelvorschrift bei Einf\u00fchrung von IT-Systemen, die H\u00fcrde aller H\u00fcrden, der Gral der erzwingbaren Mitbestimmung ist geschleift und durch die Realit\u00e4t ersetzt worden. Oh, h\u00e4tte da eine Gesamtbetriebsvereinbarung zwei Jahre lang verhandelt und durch den Segen der Einigungsstelle ersetzt werden m\u00fcssen. Sorry, wir haben mal eben eingef\u00fchrt. Machen die anderen doch auch. Freie Software ist gute Software.<\/p>\n<p>Gleiches gilt f\u00fcr die Lernkurve mit Telefon- und Online-Konferenzen. Der Blick ins heimische Wohnzimmer \u00fcber die nicht zugedeckte Kamera im Laptop bei den ersten Gehversuchen ist mittlerweile einer professionellen Ausstattung gewichen. Man w\u00e4hlt sich ein, r\u00fcckt die Kopfh\u00f6rer zurecht, man jongliert mit Mikrophonen und wirft den Moderationsball hin und her. Innerhalb weniger Tage ist home office eine Standardformel geworden und man stellt erstaunt fest, was pl\u00f6tzlich alles geht. Profis schaffen mittlerweile drei parallele Telefonkonferenzen. Ist mit der Stummschalttaste manchmal schwierig.<\/p>\n<p>Auch der Gesetzgeber hat den Turbo eingeschaltet. Die Durchf\u00fchrung von Hauptversammlungen von Aktiengesellschaften per Internet: undenkbar, Protestst\u00fcrme von Schutzvereinigungen der Kleinanleger bis hin zum Einzelaktion\u00e4r, der sich der Lust am Freigetr\u00e4nk beraubt sieht. Und jetzt? M\u00f6glich, durchgesetzt und realisiert.<\/p>\n<p>Nur der Arbeitsminister traut sich nicht, greift zu einer \u201eMinistererkl\u00e4rung\u201c, um Video- und Telefonkonferenzen m\u00f6glich zu machen, die nach der heuer hundert Jahre alten Betriebsverfassung nicht m\u00f6glich sind. Aber was ist das, eine \u201eMinistererkl\u00e4rung\u201c. Klingt wie im Kartellrecht die Ministererlaubnis, ohne dass sie jedoch Rechtsg\u00fcltigkeit entfaltet. Die Gerichte k\u00f6nnen nicht das \u201eex kathedra\u201c Wort des Ministers zur Grundlage von Entscheidungen machen. Die Rechtsunsicherheit bleibt. Also, lieber Bundesarbeitsminister, im Gr\u00fcnbuch zur Digitalisierung der Arbeitswelt sind so viele gute Ideen vorhaben. Jetzt ist die Zeit, jetzt ist der Ort, um zu handeln und auch im Arbeitsrecht den Digitalisierungsschub einzuschalten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wie auch immer das mit der Corona-Krise ausgeht, eines ist sicher: r\u00fcckblickend werden wir feststellen, dass es einen Schub an Digitalisierung in den Unternehmen gegeben hat. 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