{"id":781,"date":"2010-08-24T10:58:59","date_gmt":"2010-08-24T09:58:59","guid":{"rendered":"https:\/\/page.fachmedien.de\/wordpress\/steuerboard\/?p=781"},"modified":"2012-02-24T09:52:04","modified_gmt":"2012-02-24T08:52:04","slug":"nur-abfindung-in-einem-jahr-bringt-steuervorteile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/page.fachmedien.de\/wordpress\/steuerboard\/2010\/08\/24\/nur-abfindung-in-einem-jahr-bringt-steuervorteile\/","title":{"rendered":"Nur Abfindung in einem Jahr bringt Steuervorteile"},"content":{"rendered":"
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RA\/FAStR Oliver Holzinger, Chefredakteur DER BETRIEB, D\u00fcsseldorf<\/p><\/div>\n

Kommt es in diesen Wochen zu Gespr\u00e4chen mit einzelnen Mitarbeitern, um die Regeln f\u00fcr eine drohende K\u00fcndigung zum Jahresende zu diskutieren, dreht es sich zumeist auch um eine Abfindung als Entsch\u00e4digung f\u00fcr den pl\u00f6tzlichen Verdienstausfall. Hierbei sollten die Beteiligten darauf achten, dass diese Zahlung entweder komplett noch 2010 oder im Folgejahr erfolgt. Denn nur dann kommt es zu einer Steuererm\u00e4\u00dfigung. <\/p>\n

Wird eine Entlassungsentsch\u00e4digung in zwei oder mehr Veranlagungszeitr\u00e4umen ausgezahlt, scheidet grunds\u00e4tzlich in s\u00e4mtlichen Jahren eine Tariferm\u00e4\u00dfigung aus, auch wenn sich dann ein Progressionsnachteil ergibt. Von dieser Grundregel hatte der BFH zwar j\u00fcngst eine Ausnahme gemacht, wenn eine geringf\u00fcgige Zahlung in einem anderen Jahr erfolgt oder aus Gr\u00fcnden der sozialen F\u00fcrsorge f\u00fcr eine gewisse \u00dcbergangszeit erg\u00e4nzende Zusatzleistungen gew\u00e4hrt werden. Diese Nachzahlung darf aber betragsm\u00e4\u00dfig nur einen erg\u00e4nzenden Zusatz zur Hauptzahlung bilden. Als Faustregel gilt, dass die Nachzahlung maximal f\u00fcnf Prozent der Gesamtleistung ausmachen sollte.<\/p>\n

Damit das Finanzamt diese Beg\u00fcnstigung akzeptiert, muss die Abfindung innerhalb eines Kalenderjahrs flie\u00dfen. Daher sollten sich gek\u00fcndigte Arbeitnehmer vorzeitig Gedanken dar\u00fcber machen, wann die versprochene Abfindung ausbezahlt werden soll. Dabei kann eine Zahlung f\u00fcr den Arbeitnehmer im Folgejahr wegen drohender Arbeitslosigkeit g\u00fcnstig sein.<\/p>\n

Nach einer Entscheidung des BFH vom 11. 11. 2009 (IX R 1\/09, <\/strong>DB 2010 S. 148<\/a>) ist dies im Nachhinein sogar dann erlaubt, wenn die vorherige Betriebsvereinbarung oder ein Sozialplan konkrete Zahlungsmodalit\u00e4ten im K\u00fcndigungsjahr enth\u00e4lt und die Mitarbeiter hiervon aus Gr\u00fcnden der Steuerersparnis ausscheren m\u00f6chten. Denn Arbeitgeber und die Besch\u00e4ftigten d\u00fcrfen den Zufluss einer Abfindung anl\u00e4sslich der Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses in der Weise steuerwirksam gestalten, dass sie die F\u00e4lligkeit der Entlassungsentsch\u00e4digung hinausschieben und hier\u00fcber eine g\u00fcnstigere Progressionswirkung erzielen.<\/p>\n

Sieht die Betriebsvereinbarung von Vornherein eine Zahlung im Folgejahr vor, gibt es ohnehin keine Probleme. Nichts anderes sollte aber gelten, wenn dies erst im Nachhinein vereinbart wird und die zun\u00e4chst vereinbarte Auszahlung beispielsweise im Oktober auf einen Monat des Folgejahres verschoben wird.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Kommt es in diesen Wochen zu Gespr\u00e4chen mit einzelnen Mitarbeitern, um die Regeln f\u00fcr eine drohende K\u00fcndigung zum Jahresende zu diskutieren, dreht es sich zumeist auch um eine Abfindung als Entsch\u00e4digung f\u00fcr den pl\u00f6tzlichen Verdienstausfall. Hierbei sollten die Beteiligten darauf … Weiterlesen →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":304378,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2241,19950],"tags":[3158,3159,2415,1864,3284],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/page.fachmedien.de\/wordpress\/steuerboard\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/781"}],"collection":[{"href":"https:\/\/page.fachmedien.de\/wordpress\/steuerboard\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/page.fachmedien.de\/wordpress\/steuerboard\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/page.fachmedien.de\/wordpress\/steuerboard\/wp-json\/wp\/v2\/users\/304378"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/page.fachmedien.de\/wordpress\/steuerboard\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=781"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/page.fachmedien.de\/wordpress\/steuerboard\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/781\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4383,"href":"https:\/\/page.fachmedien.de\/wordpress\/steuerboard\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/781\/revisions\/4383"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/page.fachmedien.de\/wordpress\/steuerboard\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/page.fachmedien.de\/wordpress\/steuerboard\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/page.fachmedien.de\/wordpress\/steuerboard\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}